Para qué sirve el Coaching

¿Que es el Coaching?

El coaching es una herramienta que permite descubrir en las personas las virtudes y defectos que poseen y los potenciales o los factores que la limitan, con el fin de entrenarla para que sea capaz de alcanzar alguna meta o desarrollar las habilidades necesarias para conseguirlo o, “simplemente”, que sea capaz de elegir qué camino seguir, qué decisiones tomar.

En ocasiones no está claro realmente cuáles son las situaciones en las que el coaching es útil o eficaz.

A veces parece que solo va dirigido a empresas o altos cargos que necesitan desarrollar nuevas habilidades para la gestión de equipos, pero esta no es la única área en la cual el coaching es aplicable, existen otras.

Coaching, situaciones en las que el coaching es eficaz

A continuación describimos de forma general las situaciones en las que el coaching ha demostrado ser eficaz:

  • Ante situaciones nuevas donde es necesario planificar y emprender un plan y la persona se siente bloqueada o indecisa acerca de los pasos a seguir.
  • Circunstancias en las cuales la persona debe desarrollar nuevas habilidades o competencias, en las que tiene que alcanzar nuevos retos y precisa de un cambio de conducta para conseguirlo.
  • Cualquier cambio en la vida de la persona que suponga una situación inesperada o simplemente que le genere un conflicto debido al propio cambio. Estas cambios se pueden referir a cualquier ámbito de la vida, sea del tipo laboral, familiar, de pareja, etc.
  • Personas que tienen un bajo concepto de sí mismas, baja autoestima o desconocimiento de las habilidades propias. Suelen ser aquellas que sufren bloqueos y no son capaces de detectar los recursos de los que disponen para afrontar distintas situaciones de la vida.
  • Personas con creencias limitantes que no le permiten alcanzar sus objetivos pues sus propios pensamientos suponen un freno para la consecución de los mismos.
  • Sujetos que quieren descubrir sus talentos para aplicarlos en situaciones reales.
  • Cualquier aspecto a modificar en la vida siempre y cuando no implique la existencia de un trastorno psicológico, o bien, que no esté interesado en trabajar aspectos de su pasado sino en alcanzar nuevas situaciones.
  • Personas que desean mejorar sus habilidades de comunicación

coaching emocional

En definitiva, podríamos concluir que el coaching es una herramienta que puede ayudarte tanto en lo personal como en lo profesional o en el campo nutricional, siendo tu cooperación y compromiso un factor indiscutible para el éxito, así como la de tu coach.

Además, al tener definidos claramente tus objetivos, ahorrarás tiempo pues solo debes centrarte en ellos y en los pasos para conseguirlos.

Así mismo, el coaching desarrolla tu creatividad, pues descubrir nuevas perspectivas o puntos de vista no tenidos en cuenta con anterioridad que te ayudarán a alcanzar tus metas

Hipnosis creativa

Como lograr tus metas y cumplir tus sueños.

Es muy importante fijarse objetivos.

Coach personal Alicante

Proceso de Coaching personal.

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Afortunadamente, hoy no tenemos que enfrentarnos a los campos de concentración pero sí a un gran monstruo que se llama cotidianidad.
Si no diseñas tu propio plan de vida, lo más seguro es que caigas en el plan de cualquier otro”.
Es decir, si no tenemos objetivos, lo más probable es que malgastemos el tiempo realizando tareas intrascendentes y poco gratificantes.

¡Reduce distancia entre lo que eres y tus sueños!

La trampa de los sueños

Todos tenemos sueños.

Sin embargo, tener sueños no es lo mismo que plantearse metas.

Los sueños son deseos más o menos irrealizables que guardamos debajo de la almohada.

En cambio, las metas están compuestas por objetivos, son más tangibles y normalmente nos involucramos en su consecución porque las percibimos como algo que podemos alcanzar.

Por ejemplo, “Yo quisiera tener esa casa” es un sueño, un deseo expresado de tal forma que solo la fortuna podría hacer que se convirtiese en realidad.

Algo muy diferente es decir: “Yo quiero esa casa.

A partir de mañana haré esto y aquello para conseguirla”.

Este es un objetivo y, si la persona da los pasos que se ha ido planteando, al final del camino tendrá grandes probabilidades de conseguir su meta.

La diferencia entre adquirir un compromiso y alcanzar una meta

Tener sueños es importante, pero para poder cumplirlos debemos transformar la ilusión en una meta y establecer un compromiso para alcanzarla.

Establecer un compromiso significa realizar una serie de acciones para alcanzar una meta.

Por ejemplo: correr una maratón dentro de un año es una meta, correr todos los días una hora es el compromiso que adquiero conmigo misma para alcanzar mi objetivo.

Una meta es algo que se alcanza, un compromiso es un hábito que se adquiere. Lo que transforma un sueño en un objetivo alcanzable es nuestro compromiso.

Si no nos comprometemos con un plan de acción, difícilmente conseguiremos nuestros objetivos, aunque siempre nos puede tocar la lotería y comprar la casa soñada, pero estaremos de acuerdo en que la probabilidad es demasiado pequeña como para apostar por ella.

Por supuesto, tampoco podemos fijarnos objetivos a despecho de las circunstancias y de nuestras potencialidades, en este sentido, es importante aprender a plantearse las metas de forma inteligente.

                    Realiza ahora y tus sueños.

SHCI

                             FITO GARCÍA.

          Hipnoterapeuta clínico en San Juan Alicante.

  • Psicoterapeuta Clínico Profesional
  • Colegiado SIHC-ESP-20130-512
  • Sociedad Internacional Hipnosis Clínica SIHC
  • Especialista en Hipnosis Clínica.
  • Master en Hipnosis Clínica
  • Doctorado en Hipnosis Clínica
  • Mindfulness
  • PNL
  • Coaching emocional
  • Instructor orientalista Dzogchen